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12,2020
随着精益生产的深入开展，公司为了进一步加强各个部门之间的团队协作能力，有计划高效的开展。12月5日，以“精益卓越领导力训练”为主题的训练活动在生产部作战室展开，来自各个部门30余人齐聚一堂，这也是公司推进“精益生产”以来，首次由生产部推向其他部门的培训活动。 — 破冰篇 — 为促进大家相互交流和培养团队作战的能力，分组，取队名队歌、组织架构和规则，绿城队、蓝猫队、扬帆队、永动队，每个队名都承载着期待和希望，大
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12,2020
2020年11月18日，以“深化改革再出发”为主题的第四届中国新三板年度风云榜成功在北京、上海、广州三地联合举办，新三板公司、券商、投资机构、会计师事务所、新闻媒体等近百家机构参与会议。 浙江长城搅拌设备股份有限公司（简称：长城搅拌）荣获“新三板最佳公司治理奖”，公司董事长虞培清先生出席会议并代表公司领奖。 长城搅拌董事长虞培清（左三）代表公司领奖
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11,2020
为深入贯彻实施《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》，加快提升产品和服务质量水平，提高企业质量和品牌的竞争力,推动企业高质量发展，我司就产品质量和服务质量自我声明如下： 我们承诺 1、坚决贯彻国家质量法律法规、国家强制性标准和质量方针、政策，树立质量法制意识和以质取胜的质量理念。2、切实承担企业质量主体责任，始终把质量作为企业的生命，把满足用户需求作为企业永恒追求的目标。3、积极采用先进质量管理方法，推
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10,2020
近日，长城搅拌为印度一客户环保项目设计、制造的搅拌设备，在总厂进行空载测试最终运行顺利，检测合格。 长城搅拌是国内唯一一家拥有可运行长达14米轴空载测试平台的搅拌产品设计制造公司，该平台最初是为一位印度客户专门打造用来检验出厂设备的，后续渐渐成为了我司的特色,为我们赢得了更多的海外订单。
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10,2020
学以致用，反复训练，知识才能扎实掌握，形成有效技能。随着公司精益生产的深入，大家对“4S”（整理、整顿、清扫、清洁）的认知日益增强。为了加强对4S技能的扎实掌握，2020年9月24日精益管理咨询团队和公司生产部人员在不锈钢轴车间，一起开展4S活动实践训练。 在加油、鼓劲动员环节之后，分成四队进行PK，快速确定队名、口号，分别是锋芒队、奥利给队、攻坚队、进攻队，带着各自的期望，迅速点燃热情，4S实践活动全面开展！
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9,2020
金风送爽，秋意浓。 9月7日，在我司的不锈钢分厂里举行了隆重的“特焊车间开工剪彩仪式”，公司董事长、总经理、副总经理等多名领导，以及相关生产人员、特焊车间全体人员参加了本次活动。 特焊车间主要生产以钛材、锆材、钽材、镍基合金、哈氏合金等特殊材料搅拌器，它从前期的调研、策划到最终落地，离不开各部门历时3个多月时间的共同努力。特焊车间未来将以满足客户需求为准则，不断突破自身的工艺水平，打造全新的高标准搅拌器制造车间。
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9,2020
公司党支部书记金友香女士，作为温州市鹿城区红领学院研修班学员，近日前往厦门学习党建《不忘初心：，牢记使命，在新时代伟业中建功立业》及《国际战略格局与周边安全》。并参观厦门国宇党建工作的开展情况 和相关经验。满载而归 。
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8,2020
立秋已过，但全国还处于高温，“炼狱”模式还未退去。近日，区总工会叶主席与园区总工会各领导来我司开展高温慰问，公司总经理及工会主席陪同接待，向企业全体一线生产人员发放高温慰问品。 我司今年的生产订单堪比历史最高，员工们加班加点，全力以赴保持保量完成任务。入夏以来持续高温天，一线员工的生产生活也时刻牵动者公司领导和生产管理者的心，公司一如既往每年6月至9月，向全体员工发放高温补贴，并按温州本地传统，每年三伏天期
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